Uit het Parool

Doordat Stadsdeel Zeeburg heeft besloten dat het welzijnswerk vanaf 1 januari in handen van een nieuwe aanbieder komt, dreigen de huidige welzijnswerkers hun baan te verliezen.

Gisteren kwam het personeel op uitnodiging van AbvaKabo FNV naar de kantine van Jeugdland om te praten over het dreigende ontslag.

Zeeburg maakte onlangs bekend dat Civic Zeeburg, een consortium van de B&A groep, Partou en Click F1, is uitverkoren om het welzijnswerk uit te voeren. Welzijn aan ‘t IJ, dat het werk nu nog uitvoert, deed ook mee aan de aanbesteding, maar wordt nu aan de kant gezet. Welzijnswerker Mieke Maes voelt zich geschoffeerd. “We doen ontzettend veel voor de mensen die buiten de samenleving dreigen te vallen.” Onder de werknemers bestaat veel onzekerheid, over de continuïteit van het werk en vooral over hun eigen baan. Over een sociaal plan en overname van personeel door Civic Zeeburg is nog veel onduidelijkheid.

Onder leiding van AbvaKabo is een actieteam geformeerd dat Zeeburg wil dwingen ‘om op een fatsoenlijke manier met het personeel om te gaan’.

De komende maanden gaan de buurtwerkers proberen bewoners te mobiliseren om samen te protesteren tegen de beslissing van het stadsdeel. Als de welzijnswerkers geen gehoor vinden, sluiten zij harde acties niet uit.

Ik vind het een belachelijke actie. Welzijn aan ‘t IJ is gewoon een bedrijf dat voor een bepaalde tijd aangenomen is om een bepaald soort werk te verrichten. En als een ander bedrijf dat beter blijkt te kunnen, moeten ze bij zichzelf te rade gaan.

Als mijn bedrijf geen nieuwe opdracht meer krijgt van een klant, zouden wij dan soms ook moeten gaan demonstreren en harde acties gaan voeren? Wat een waanzin.

Voor het personeel verandert er iets, wat eerder niet is veranderd onder twee faillisementen, hun banen zijn onzeker.
Zou een buschauffeur iedere 3 jaar als zijn baas zijn onderhandelingen met de provincie niet goed heeft afgerond, zijn baan kunnen kwijt zijn?
Je redenatie gaat denk ik alleen op, alleen voor zover het niet inherent is in de markt dat deze wordt aanbesteed voor bepaalde periodes, om uberhaupt marktwerking te krijgen.
Welzijn is een traditionele overheidsfunctie, net als openbaar vervoer wordt t in periodes aanbesteed omdat er anders op niks te concurreren is.

In zo een situatie is het een ernstige omzeiling van het ontslagrecht als mensen op straat kunnen worden gezet door de klant ipv hun baas.  Wat te denken van de mensen die al jaren op het obiplein werken, de buurt hartstikke goed kennen en volgens hun baas hun werk goed doen, als de nieuwe partij geen boodschap daaraan heeft, moeten die mensen weg.

Of je het met de procedure eens moet zijn is een vraag. Onder Paars en Balkende IV zullen dergeljke processen alleen maar doorgaan. Het accent zal blijven liggen op het proces en de kosten, niet op de mensen (klanten ! ) voor wie het proces tenslotte bedoeld is.
Laat niet onverlet dat er bij aanbestedingsprocedures altijd “ verliezers” zijn. De partij(-en) die niet de gunning ten deel valt.
Het heeft geen zin om hier krokedillentranen over te plengen.
Dat is het ‘spel’, zo zijn de regels en zo wordt het gespeeld.
Volgende keer slimmer, beter, scherper, sluwer, de tender procedure ingaan en doorlopen.
Dat hier sprake zou zijn van een omzeiling van het ontslagrecht zie ik dan ook niet zo duidelijk.

Het zou toch wat wezen wanneer ik zelf vond dat ik mijn werk buitengewoon goed verrichtte, maar de opdrachtgever er hele andere gedachten over had, en dat ook nog uit kon leggen. En dat die mij geen opdrachten meer ging geven, omdat hij vond dat ik het niet goed deed.

En dat ik als opdrachtnemer dan de burgers ging mobiliseren tot harde actie.

Ik vind het echt de waanzin ten top.

Het zou toch wat wezen wanneer ik zelf vond dat ik mijn werk buitengewoon goed verrichtte, maar de opdrachtgever er hele andere gedachten over had, en dat ook nog uit kon leggen.

Dat is nu juist de grap ... hahahahaha ... superkomisch .... dat kan hij niet uitleggen!

Rogier, ik denk toch dat er een kleine kanttekening geplaatst mag worden.

Waarom is de overheid niet tevreden over Welzijn aan ‘t IJ? Hebben ze dat hard kunnen maken? Met zogenaamde cijfers? Nee, want als je niet weet wat je moet meten kan je ook niet achteraf checken of de meting klopt!

ik bedoel, ik heb Jan Hoek hele verhandelingen over input en output horen decalmaren waar niemand echt uit kan gaan komen. En dat weet het stadsdeel maar al te goed. Dus het uitbesteden van het Welzijnswerk moet een andere reden hebben dan allen het feit dat ze niet tevreden zijn!

En wellicht is het succes van het vrouwencentrum Vonk en de kinderopvang Partou een incentive geweest om met dezelfde club in zee te gaan?

Waarschijnklijk ziijn deze partijen beter uitgerust om het allochtonen probleem te tekkelen in Zeeurg, omdat er veel allochtonen de scepter zwaaien. Op zich een positieve ontwikkeling toch? Ik bedoel soort bij soort en in het soortgelijke hokje toch?

Nee de grap is, het gaat helemaal niet om of de gemeente vindt dat welzijn a/h ij zijn werk niet goed gedaan heeft, omdat die aanbestedingen moeten en dat er geen enkele andere doorslaggevende reden mag zijn dan geld dus dat als je de enveloppenronde doet en de laagste uit de bus komt en die is niet welzijn aan het ij terwijl welzijn aan het ij de meeste ervaring met de buurt heeft etc dan mag je t niet gunnen aan die duurdere maar betere.
Dat welzijn ah ij kennelijk de onderhandelingen niet handig gespeeld heeft en daarom dit kwijt is, wil alleen zeggen dat de bazen niet goed onderhandeld hebben en het personeel daardoor geslachtofferd wordt.
Een banengarantie was niet zo gek geweest, omdat het welzijnswerk niet alleen als werk maar ook als werkgever in zeeburg een rol speelt. En omdat de mensen die er werken, dit gezeur dus elke zoveel jaar hebben.

Een beetje propagandistische uitleg op:
http://www.gemeente.nu/welzijn_actuele_themas/id1221-68615/column_het_drama_van_de_aanbestedingen_in_de_thuiszorg.html

Zoals ik het verhaal van ZaZkia begrijp is er een aanbesteding geweest. Daarin heeft Stadsdeel Zeeburg aangegeven welke diensten ze willen afnemen. Iedereen kan daar op inschrijven. En wie de laagste prijs biedt, die MOET het Stadsdeel nemen. Ze zijn daar wettelijk toe verplicht. Alleen als ze zeer dringende redenen hebben om de laagste inschrijving te negeren (en dat moet echt in de orde zijn van op een zwarte lijst staan) mogen ze nummer 2 nemen.

Waarop nummer 1 dan wel direct een proces aanspant.

Welzijn aan ‘t IJ heeft het dus eerlijk verloren. En de wet biedt het Stadsdeel geen mogelijkheid hier op in te grijpen. Dan kan men zich evengoed wel geschoffeerd voelen, maar het Stadsdeel valt mijns inziens in het geheel niets te verwijten. Sterker nog, ze zijn niet in de omstandigheden om op legale wijze een andere keuze te doen.

Wat had het Stadsdeel dan moeten doen. Het wensenlijstje maar 100% gaan aanpassen op het aanbod dat Welzijn aan ‘t IJ op het ogenblik toevallig al had?

Nee, de oplossing was vrij simpel geweest, het stadsdeel had een banen-garantie moeten geven zoals gebruikelijk bij aanbestedingsprocedures die onevenredige gevolgen hebben voor het personeel.
Verder is er volgens mij geen sprake van een proces of slechte verliezers of zo. Het gaat niet om welzijn/ij maar om de belangen van hun personeel voor zichzelf, zeeburg en de algehele economie. De meeste werknemers hebben al genoeg kleerscheuren ondervonden van de vorige zoveel mislukte aanbestedingen.
De invloed van het personeel op de uitkomst van een aanbestedingsprocedure is minimaal. Waarom moeten zij gedreigd worden met baanverlies?

Ik kijk er wel van op dat een banengarantie gebruikelijk zou zijn bij aanbestedingsprocedures. Geldt dat ook voor een aanbesteding van civieltechnische werken, of alleen bij een aanbesteding van werken in de sociale sfeer? Ik heb er in ieder geval nog nooit van gehoord.

Betekent dat ook dat een groenondernemer, die jarenlang de aanbesteding won, maar het vijfde jaar niet langer de laagste inschrijver is, een banengarantie aan het stadsdeel mag vragen? Of een firma die het straatwerk voor het stadsdeel onderhoudt?

Toen ik zelf werkzaam was bij de gemeente, was dit allemaal niet het geval, of ik moet er erg naast zitten. Is er het afgelopen jaar iets veranderd in de procedures rond aanbesteden?

Beetje vragen naar de bekende weg zo maar nee t gaat natuurlijk inderdaad om schaal, ov aanbestedingen werken vrijwel altijd met baangarantie en in welzijn ook, kleine dingen hoeven niet te worden aanbesteed maar kunnen ook ondershands volgens mij ook de groenvoorziening maar ik ben geen wetgever en voorshands ook niet geinteresseerd.

Het is wel gebruikelijk ja, vooral ook omdat je je potentieel aan ervaring en kennis in de handen legt van managers die moeten bezuinigen om aan de randvoorwaarden van de aanbesteding te voldoen en dus juist het duurste personeel het liefste kwijt willen. Inderdaad is t de vraag of die aanbestedingsprocedure wel zo handig is. En wat marktwerking op het gebied van welzijn naast alcides en welzijn zeeburg nu eigenlijk voor constructieve dingen gebracht heeft hier. Ik weet er geen.

bla bla test test

Tja dit zie je steeds vaker gebeuren, instellingen die al jarenlang gemeenschapsgeld verspillen met iftarfeestjes suikerfeestjes etc gaan nu voor de bijl. Het feit dat 80% van de activiteiten is gericht op allochtonen gaat ze nu de kop kosten. Ik denk dat er nu veel gaat veranderen in het welzijnswerk in zeeburg. Veel meer activiteiten op een hoger nivo maar dan voor iedereen. Heel goed dat de bezem er een keer doorgaat, zouden ze in heel amsterdam moeten doen. Dus welzijnsmensjes, niet meer achteroverleunen maar solliciteren.

Die rare wrok van sommige mensen met welzijnswerk, onbegrijpelijk, alsof iedere baan in de particuliere sector zo nuttig is. (Ik denk aan deaccountancy)

De ID’ers van Jeugdland en de peuterspeelzaalleidsters hebben ook ontslag gekregen zonder dat bekend is wat ermee gebeuren gaat.

Tja de i&d;èr heeft ook ontslag gehad. dat klopt veeel id rs zitten al jaren in de deze regelingen onder de vlag van het welzijnscircuit. Van doorstroom is vaak geen sprake omdat de welzijnsinstellingen deze goedkope mensen vaak goed kunnen gebruiken. Misbruik wordt er gemaakt van deze mensen. Nu kunnen ze de reguliere arbeidsmarkt op. Ik ben echt heel blij dat de bezem door deze eindeloze geldverslindende organisatie`s gaat. Wat een feest. Het stadsdeel verdiend een dikke pluim.

Er komen weer een heleboel mensen op straat te staan zonder werk die net bewezen hebben het waar te maken. Het is ook helemaal niet gebruikelijk om elke keer een inschrijving te hebben , maar hier komt weer een grote bezuiniging van Stadsdeel Zeeburg 1.2 miljoen op Welzijn en vandaar dat er dus een openbare inschrijving is geweest. Overigens is de oprichting van Welzijn a/h IJ mede door Stadsdeel Zeeburg mogelijk gemaakt. Er is toen geen inschrijving, of zoals het heet openbare aanbesteding geweest.
Bljif maar goed opletten wat er allemaal wegvalt want 1.2 miljoen is veel geld voor welzijn.Overigens vind ik het nog altijd belachelijk dat mensen onder schuilnamen schrijven hebben die soms iets te verbergen, opvallend dat ze altijd achter de plannen van het stadsdeel staan

Ze hadden het hele welzijn moeten saneren. Kost een hoop geld en levert niets op.koffie drinken kan je ook thuis doen , dat hoeft niet in een buurthuis.Kosta allemaal geld Sluiten die handel. Net als de uitsroom van de i&ders;binnen zeeburg, 3% heeft in 4 jaar tijd een reguliere baan gevonden Dat geintje alleen al heeft 1.8 miljoen gekost. Gelukkig is dat nu voorbij.

maar hier komt weer een grote bezuiniging van Stadsdeel Zeeburg 1.2 miljoen op Welzijn en vandaar dat er dus een openbare inschrijving is geweest.

Hmm dus zodat de gevolgen van het wanbeleid van Zeeburg niet bij de gemeente liggen en iedereen civic de schuld gaat geven voor de bezuinigingen bij welzijn? Handig!

t zijn inderdaad vaak de mensen met een anonieme naam die achter de plannen van de gemeente staan. Misschien wel daarom? Ik zou hun reacties niet willen missen in elk geval.

Haha wat een paniek..Voor een ieder een fijne dag ik ga weer naar het oosten van het land.

Ronduit belachelijk deze stunt van het stadsdeel.
Partou staat al vanaf het begin te boek als slecht functionerend bedrijf, kijk maar eens naar de overblijf die ze overgenomen hebben, zgn proffecioneel zou dat worden, hahaha, allemaal bijstandsmoeders met hun eigen kindjes zitten er nu die onder een vaste baan uit komen zitten er nu! Het is een puinhoop geworden!

Ronduit asociaal dat deze mensen van welzijn ah IJ nu voor de zoveelste keer op de schop zitten!

En alle activiteiten die al gestopt zijn door de bezuinigingen, daarvoor zitten de Marokkaanse mannen nu heerlijk dagelijks koffie te drinken in het karrewiel want ach ja, het buurthuis is er al dus.........

Het word echt tijd dat er eens iets gebeurd in ons Stadsdeel kantoortje en dan wel voor ALLE bewoners, .

Wat een puinbak!!!